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公司治理
道德准则
本道德准则的目的是为了帮助员工和董事明白在一些可能损害CASI声誉,并对公司以及相关员工和董事造成严重不良后果的情况下,应该遵守哪些行为规范。准则并不涵盖所有可能出现的商业行为和行为规范,也无法详尽涵盖适用于CASI的每一项法律、规则和法规。它旨在涵盖最有可能适用于公司员工或董事的规范,并总结我们对所有员工和董事的期望和标准。
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提名及公司治理委员会
提名及公司治理委员会的职责是确定并向董事会推荐其认为有资格、意愿担任公司董事和董事会成员的候选人;就董事会的组成、流程和委员会相关事宜向董事会提供建议;定期审查董事会规模,并向董事会提出适当变更的建议;以及制定并向董事会推荐一套适用于公司治理的准则。
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审计委员会
审计委员会的主要职责是监督管理层编制公司财务报表并执行公司会计和财务报告流程;管理层对公司财务报告内部控制的维护;公司遵守与财务控制和报告相关的适用法律和监管要求;独立审计师的资格和独立性;以及独立审计师的绩效,包括对公司财务报表的年度独立审计。
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薪酬委员会
薪酬委员会的职责是监督公司首席执行官(CEO)的业绩,制定并向董事会建议CEO年度薪酬水平(包括基本工资、奖金、股票期权和其他福利);监督公司所有其他高管(高级副总裁及以上)的业绩,审查、批准并向董事会建议公司所有其他高管的年度薪酬(基本工资、奖金和其他福利);审查、批准并向董事会建议授予员工的股票期权总数;审查与员工薪酬和福利有关的一般政策事项;以及编制公司年度委托书的某些部分,包括高管薪酬年度报告。
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